En el marco del Derecho del Trabajo, la presencia de algún incumplimiento contractual por parte del empleador otorga al trabajador la posibilidad de realizar el reclamo laboral pertinente. Los incumplimientos patronales pueden ir desde la falta de pago de salarios, la falta de registración de la relación laboral, la falta de dación de tareas, la incorrecta categorización dentro del Convenio Colectivo, discriminación salarial, fraude o simulación, hasta cuestiones más delicadas como maltrato, discriminación o acoso laboral.
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